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【がんばらない働き方で成果を10倍にする方法】Google推奨の仕事術 「成果を上げる6つの手法」に関して紹介いたします。
- 1 【がんばらない働き方で成果を10倍にする方法】Google推奨の仕事術 「成果を上げる6つの手法」
- 2 今回の記事はこんな人におすすめ
- 3 がんばらない働き方を推奨したGoogleは今や世界のトップ企業に
- 4 日本人は頑張って働いているが、悲しいことに日本の生産性は、低いという現実
- 5 Googleは成果を10倍にする方法を全力で考える
- 6 成果を上げる方法①『やらないことリストを作成する』
- 7 成果を上げる方法②『1人で仕事を行わない』
- 8 成果を上げる方法③『自分しか出来ない仕事を頑張り、その他は仲間やプロに任せる』
- 9 成果を上げる方法④『「学び」によって自分を成長させるためにも、同じ仕事を継続して行わない』
- 10 成果を上げる方法⑤『議題の決まっていない無駄な会議には出席しない』
- 11 成果を上げる方法⑥『上司に報告する際は資料を仕上げてからではなく、骨組みの段階で報告する』
- 12 まとめ
【がんばらない働き方で成果を10倍にする方法】Google推奨の仕事術 「成果を上げる6つの手法」
今回の記事はこんな人におすすめ
・頑張らずに成果を出したい人
・無駄な会議や作業をしたくない人
・無駄を省いて作業効率を高めたい人
がんばらない働き方を推奨したGoogleは今や世界のトップ企業に
日本人は頑張って働いているが、悲しいことに日本の生産性は、低いという現実
Googleは成果を10倍にする方法を全力で考える
世界のトップ企業であるgoogleでは『成果10倍』を目標に掲げます。
成果を上げる方法①『やらないことリストを作成する』
成果を上げる方法②『1人で仕事を行わない』
成果を上げる方法③『自分しか出来ない仕事を頑張り、その他は仲間やプロに任せる』
成果を上げる方法④『「学び」によって自分を成長させるためにも、同じ仕事を継続して行わない』
日本では、なぜか1つの仕事を継続して行うことに価値を置かれています。
しかし、『学び』が無くなった仕事を継続するのは、時間の損失とも言えます。
転職や部署移動など、自分の『役割』や『テーマ』をどんどん変えていきましょう。
成果を上げる方法⑤『議題の決まっていない無駄な会議には出席しない』
成果を上げる方法⑥『上司に報告する際は資料を仕上げてからではなく、骨組みの段階で報告する』
上司に相談や報告にいくとき、少しでも上司の印象を良くしようと、資料をある程度仕上げた形で持っていく人も多いのではないでしょうか?
しかし、一生懸命時間をかけて仕上げた資料を上司に報告・相談をしたとしても、修正が入る可能性が高いわけです。
そうすると、せっかく資料の仕上げに費やした時間が無駄になってしまいます。
まとめ
・日本人は頑張って働いているが、悲しいことに日本の生産性は、低いという現実
・Googleは成果を10倍にする方法を全力で考える
・成果を上げる方法①『やらないことリストを作成する』
・成果を上げる方法②『1人で仕事を行わない』
・成果を上げる方法③『自分しか出来ない仕事を頑張り、その他は仲間やプロに任せる』
・成果を上げる方法④『「学び」によって自分を成長させるためにも、同じ仕事を継続して行わない』
・成果を上げる方法⑤『議題の決まっていない無駄な会議には出席しない』
・成果を上げる方法⑥『上司に報告する際は資料を仕上げてからではなく、骨組みの段階で報告する』
これから先、生産性を高めて成果を上げるための「がんばらない働き方」、実現できれば、仕事に使う時間を節約出来て、あなたの生活もより充実したものとなるかもしれません。
周りに潜んでいる無駄を探して、少しずつでもいいので削減し、生産性を高めていきたいですね。
今回のお話をもっと知りたいという方は、下記の『がんばらない働き方』という本に詳細が書かれておりますので、一度読んでみてください。
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